Développement de carrière

Votre motivation est notre futur

C'est vraiment aussi simple que cela ! C'est pourquoi il est si important pour nous que vous vous sentiez comme à la maison chez Sennheiser. Nous vous offrons le soutien et l'encouragement dont vous avez besoin pour accroître vos connaissances et la possibilité de vous développer en tant qu'individu.

Chacun a la chance de pouvoir faire la différence

Croissance personnelle, développement professionnel et plan de carrière vont de pair chez Sennheiser. Notre propre Sound Academy internationale d'entreprise propose un large choix de formations professionnelles et des possibilités pédagogiques supplémentaires. Nos services de conseils personnels pour votre carrière vous donnent la possibilité de développer et d'entretenir les compétences dont vous avez besoin. Nous organisons des programmes de développement personnels pour les hauts potentiels. Notre structure à hiérarchie plate et notre culture d'entreprise vous assurent un entretien continuel de votre motivation et un apprentissage constant. Notre personnel et nos dirigeants travaillent en étroite collaboration à tous les niveaux et partagent de nombreux points de contact. Sennheiser vous offre une excellente plate-forme pour vous impliquer, laisser votre empreinte, prendre des responsabilités et que vos succès soient reconnus.

Communication et réflexion, réaction et équilibre

Notre culture d'entreprise se caractérise par une atmosphère de travail chaleureuse et ouverte, un respect mutuel, une variété d'opportunités de carrière et une communication franche. Nous sommes convaincus que les gens évoluent mieux et sont plus performants quand ils reçoivent des retours réguliers et réfléchissent à ce qu'ils font. Ainsi, notre personnel et nos dirigeants à travers le monde prennent le temps pour une critique constructive, des évaluations régulières et une réflexion commune – et les avantages sont évidents. Nous croyons également aux effets positifs à long terme d'un bon équilibre vie professionnelle/vie privée. Nous savons combien il est important d'offrir à nos employés le soutien dont ils peuvent avoir besoin à certains moments de leur vie, comme par exemple, le congé parental. Notre motivation dans tout cela est parfaitement claire : nous voulons simplement que notre personnel soit heureux.